Defesa de direitos do trabalhador
Direito do Trabalho
Atuamos em conflitos entre empregado e empregador. Rescisões pagas a menor, demissões irregulares, vínculo não reconhecido, acidentes de trabalho, adicionais devidos e horas extras são situações que avaliamos tecnicamente para identificar o que pode ser revisto judicialmente.
- Verbas rescisórias incorretas
- Demissão por justa causa irregular
- Reconhecimento de vínculo (pejotização)
- Acidentes e doenças do trabalho
- Adicional de insalubridade e periculosidade
- Equiparação salarial




